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Accord salarial à l’Hôtel de Paris

Posted by lepetitjournaldemonaco sur 6 février 2015

La direction de la Société des bains de Mer, SBM, et les représentants des salariés de l’Hôtel de Paris ont conclu un accord pour la rémunération du personnel durant la période de travaux du palace jusqu’en novembre 2018. Moyennant des évolutions salariales structurelles à long terme, cet accord permettra de protéger les salariés au pourcentage des effets de la fermeture partielle de l’établissement. Des garanties leur ont donc été ainsi accordées. Le personnel des bars, restaurants et du Louis XV, qui ont définitivement opté pour une rémunération au fixe, bénéficie d’une garantie mensuelle équivalente à la moyenne des rémunérations des trois derniers exercices. Le personnel du hall et des étages, qui a choisi de demeurer au pourcentage, 15% de service, bénéficie d’un complément de rémunération équivalant à 35% des salaires garantis, pendant toute la durée des travaux, portant le salaire mensuel moyen le plus bas bien au-delà du S.M.I.C. A partir de la réouverture totale de l’établissement, l’assiette des 15 % sera modifiée et le personnel en activité avant cette date, bénéficiera en contrepartie de cette évolution, d’une garantie annuelle de rémunération équivalant à la moyenne de rémunération des trois derniers exercices. Le communiqué commun aux deux parties indique « Direction et représentants du personnel tiennent à exprimer leur satisfaction quant au dialogue qui a permis de solutionner au mieux le problème de l’emploi comme celui des salaires, préservant ainsi un avenir serein basé sur le progrès économique et le progrès social ». Précision qu’il aura fallu plus d’un an de négociations, et une grève de neuf jours fin 2013 début 2014 pour pour parvenir à un accord.

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